Освітні рішення
Навчитись знаходити тих, хто може покращити бізнес, розпізнати в людині потенціал, таланти цілком можливо, так же, як і бачити відвертість, мотивації та бажання людини йти у Вашу команду.
Ми маємо досвід розвитку навичок проведення експрес-інтерв’ю для керівників, менеджерів з наймання, програми розвитку рекрутерів-початківців та «просунутих» Executive Search консультантів.
-
Керівники, що беруть участь в оцінюванні кандидатів, та співробітників при призначенні, або зарахуванні до кадрового резерву
-
Корпоративні рекрутери, менеджери з наймання
-
Спеціалісти з оцінки персоналу (учасники assessment-центрів)
-
Direct Search, Executive Search та інші різновиди активного пошуку керівників та спеціалістів
-
Просунуте використання LinkedIn, та інших мереж, що підтримують boolean search
-
Оцінка компетенцій: структуроване інтерв’ю, з використанням метопрограмних профілів, проєктивні опитування, case-інтерв’ю
-
Використання психодіагностики та об’єктивних інструментів оцінки
-
Академія ДТЕК (на постійній основі)
-
Національна поліція України
-
Міжнародні фонди